Тема номера
У цій статті розберемо, як відображати придбання послуг за різними джерелами фінансування у звіті про доходи та витрати 1-НС, а також у межах прикладу детально проаналізуємо нормативну базу в питанні організації порядку прибудинкових територій і територій комунальних некомерційних підприємств.
Документы и комментарии
(ІПК ДПС від 12.09.2025 № 4939/ІПК/99-00-21-02-02 ІПК)
Государственная налоговая служба УкраиныСтатьи
У цій статті розберемо, як відображати придбання послуг за різними джерелами фінансування у звіті про доходи та витрати 1-НС, а також у межах прикладу детально проаналізуємо нормативну базу в питанні організації порядку прибудинкових територій і територій комунальних некомерційних підприємств.
Обратная связь
Працівниця має старшу дитину з інвалідністю 2006 року народження. У червні 2009 року жінка повернулася на роботу після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Другу дитину вона народила 14.04.2018. Після народження другої дитини до кінця 2018 року особа на роботу не вийшла, бо перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Працівниця повернулася на роботу 23.11.2020. З 15.08.2022 по 18.12.2022 перебувала у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами. Третю дитину вона народила 14.09.2022. Після народження третьої дитини до кінця 2022 року жінка на роботу не вийшла, бо перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Відпустка для догляду за дитиною тривала по 14.09.2025. А з 15.09.2025 аж до дати звільнення — 02.10.2025 — працівниця перебуває у відпустці без збереження зарплати у зв’язку з воєнним станом. За які роки працівниця заробила додаткову соціальну відпустку «на дітей»?
Працівниця доглядала дитину до досягнення нею трирічного віку з 12.06.2013 по 31.12.2015. І в той період вона не працювала. Чи впливає факт відсутності робочого місця на страховий стаж особи? Чи зараховується в такому разі до страхового стажу період догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?
(листи ПФУ, Мінсоцполітики)
У закладі проходить скорочення — має залишитися посада, але на неї претендують дві особи, які мають однаковий стаж роботи. Якими критеріями необхідно керуватись, ухвалюючи рішення, кого лишити на роботі, а кого скоротити?
Людмила БаллаДополнительные материалы
Пенсійний фонд України
Додаток до матеріалу:
Міністерство соціальної політики України
Додаток до матеріалу:
Пенсійний фонд України
Додаток до матеріалу:
Под использованием понимается любое воспроизведение, опубликование, копирование, перепечатка, распространение, перевод, переработка и другие способы, предусмотренные действующим законодательством Украины. Использование с любой целью любых материалов, размещенных на сайте возможно только при условии соблюдения норм лействующего законодательства и с разрешения редакции сайта. В случае использования на страницах интернет-изданий материалов из любого раздела сайта обязательна прямая гиперссылка, открытая для поисковых систем, которая должна быть размещена в первом абзаце материала независимо от полного или частичного использования материала. Также необходимо указать автора статьи и внизу ссылку на источник.
Нарушение этих условий будет расцениваться как нарушение прав интеллектуальной собственности и права на информацию, которые защищены законом.
