Медична бухгалтерія 22.05.2023

Постановою Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 року № 76 «Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі — Постанова) було затверджено:
• Порядок бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобов’язаних під час дії воєнного стану (далі — Порядок бронювання);
​• Порядок та критерії визначення підприємств, установ і організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період (далі — Порядок та критерії).

Організація, документальне оформлення, відображення в обліку ремонтних робіт завжди викликають багато запитань у бухгалтерів КНП, адже існує безліч нюансів, які слід урахувати під час їх здійснення. Особливо це стосується саме капітальних ремонтів. Тож у цій статті узагальнимо вимоги щодо оформлення та обліку капітальних ремонтів на підприємстві.

Навряд чи слово «факсиміле» не знайоме нашим читачам, адже цей зручний інструмент ділового обороту є давно та добре відомий. Водночас, використовуючи факсимільне відтворення підпису, слід дотримуватися «техніки безпеки», щоби в майбутньому не стикнутися із ситуацією, коли підпис нібито є, але водночас його нібито немає. Оскільки питання використання факсиміле — справа не нова, то й судова позиція щодо цього питання також є усталеною. Про всі нюанси використання факсимільного підпису поговоримо в цьому матеріалі.

Головна медична сестра з водієм у свій робочий час їдуть в Обласний департамент охорони здоров’я за межі району для отримання гуманітарної допомоги. Чи обов’язково оформлювати наказ про відрядження, виплачувати добові?

Якщо КНП буде брати в позичку автомобіль працівника лише на декілька годин на тиждень, чи обов’язково посвідчувати нотаріально договір?

Працівниця нашого КНП із січня 2022 року перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3 років. Однак, не очікуючи виповнення дитині 3 років, вона вирішила звільнитися за угодою сторін (подала заяву на звільнення 29.05.2023). Чи повинна така працівниця, звільняючись, виходити на роботу хоча б на один день? Крім того, у працівниці є дві дитини віком до 15 років. Чи треба під час звільнення виплатити їй грошову компенсацію за невикористані дні соцвідпустки на дітей за 2022 і 2023 роки? Як відобразити звільнення у звіті?

Ми, КНП ЦПМСД, розірвали з іншим КНП договір позички автомобіля, оскільки Законом № 1571 заборонено передавати державне або комунальне майно в позичку. Тепер хочемо цей автомобіль орендувати.
Яка процедура укладання договору? Чи керуватися Законом № 157? Що залежить від нас, щоб законно все зробити? Заяву КНП направили, вони згодні.