Медична бухгалтерія 01.04.2019

http://moz.gov.ua/article/reform-plan/zmini-u-finansuvanni-sistemi-ohoroni-zdorov%E2%80%99ja-groshi-majut-iti-za-pacientom-efektivno

Завершується перехід медзакладів, де працюють сімейні лікарі, терапевти та педіатри, на нову модель фінансування за принципом «гроші йдуть за пацієнтом».

(коментар до наказу Мінекономрозвитку «Про затвердження Зміни № 8 до національного класифікатора ДК 003:2010» від 15.02.2019 р. № 259)

(коментар до методичних рекомендацій «Організація надання первинної медичної допомоги поза годинами прийому пацієнтів» від 01.03.2019 р. № 1)

(коментар до постанови КМУ «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 15 липня 1997 р. № 765 і від 2 березня 2016 р. № 285» від 13.03.2019 р. № 215)

(коментар до постанов КМУ «Деякі питання реімбурсації лікарських засобів» від 27.02.2019 р. № 135, «Деякі питання щодо договорів про реімбурсацію» від 27.02.2019 р. № 136)

Кожен керівник медичної установи, а також бухгалтерія обізнані з умовами оплати праці працівників ЗОЗ. Для бюджетних медзакладів система оплати праці побудована, серед іншого, на підставі Умов № 308/519, для реорганізованих же є сенс використовувати цей документ як мінімальні гарантії оплати праці для відповідних категорій працівників. Серед значної кількості назв професій і посад цього наказу трапляється таке узагальнене поняття, як «головні фахівці». Отже, хто ці працівники та як правильно обрати відповідну назву професії?

Не дарма говорять, що не помиляється лише той, хто нічого не робить. Медустанови не з чуток знають, що не припуститися помилки, розраховуючи ПДВ, досить складно. Головне — помилку своєчасно виявити і виправити. У статті ми розповімо про те, як правильно внести виправлення в декларацію після виявлення помилок.

Трансформація охорони здоров’я внесла значні зміни в роботу ЗОЗ по всій країні. ЦПМСД як реорганізовуються, так і створюються нові. Тож з’ясуймо докладно, як створити ЦПМСД та з яких підрозділів він може складатися.

Записи про найменування роботи, професії або посади, на яку прийнято працівника, виконують відповідно до найменування професій і посад, зазначених у Класифікаторі професій ДК 003:2010 (далі — КП), та відповідно до Інструкції № 58. А отже, керівники підприємств, оформляючи кадрову документацію (трудові книжки, накази, штатні розписи тощо), мають записувати назви посад відповідно до КП. Похідні слова до базових професійних назв робіт, які наведено в КП, є дуже важливими під час вирішення питань оплати праці найманих працівників. Тож зараз з’ясуємо, як правильно використовувати такі слова.

Допоможіть із таким питанням: протягом тривалого часу в нашому закладі на лікуванні перебував потерпілий від ДТП, коштів для того, аби поставити його на ноги, було витрачено чимало. Юрист пропонує звернутися до суду, щоб винуватець аварії відшкодував нам витрати на лікування. Чи маємо ми таке право? Якщо так — то як нам правильно ним скористатися?

(Затверджені рішенням консультативно-дорадчої групи з питань удосконалення законодавства у сфері надання первинної медичної допомоги від 01.03.2019 р. № 1)

Додаток до матеріалу:

• "" //"МБ", 2019, №7

​(Затверджений постановою КМУ від 17 березня 2017 року № 152 (в редакції постанови КМУ від 27.02.2019 р. № 135))

Додаток до матеріалу:

• "" //"МБ", 2019, №7