Журналы

Медична бухгалтерія

Медична бухгалтерія 02.03.2020

5

Тема номера


Амортизація: від А до Я

Провадження діяльності закладом охорони здоров’я неможливе без використання необоротних активів, а нарахування їхньої амортизації — обов’язок бухгалтера. Як нарахувати амортизацію і відобразити на рахунках бухгалтерського обліку та у фінансовій звітності, поговоримо у статті.

Документы и комментарии

Що та за якими тарифами оплатить закладам НСЗУ у 2020 році? (c. 2)

(коментар до Порядку реалізації програми державних гарантій медичного обслуговування населення у 2020 році, затвердженого постановою КМУ від 05.02.2020 р. № 65)

Татьяна Кондратенко
Непідприємницькі товариства ≠ некомерційні підприємства: нарешті дилема вирішена! (c. 4)

(коментар до листа Мін’юсту від 30.01.2020 р. № 4595/45298-33-19/8.1.6)

Татьяна Кондратенко

Статьи

Амортизація: від А до Я (c. 6)

Провадження діяльності закладом охорони здоров’я неможливе без використання необоротних активів, а нарахування їхньої амортизації — обов’язок бухгалтера. Як нарахувати амортизацію і відобразити на рахунках бухгалтерського обліку та у фінансовій звітності, поговоримо у статті.

Лидия Безкоровайная
Оновлений Закон про публічні закупівлі: час познайомитися ближче (c. 33)

Уже не новина, що закупівельне законодавство кардинально оновлено. Нова редакція Закону № 922 вводиться в дію з 19.04.2020 р., а розділ VI — через 12 місяців із дня опублікування документа, тобто з 19.10.2020 р. Загалом не так уже й багато часу залишилось. Нагадаємо, що п. 9 ст. 1 Закону № 922 встановлює необхідність застосовувати процедури публічних закупівель для юросіб, у статутному капіталі яких державна або комунальна частка перевищує 50 % (у КНП вона завжди дорівнює 100 %). А тому Закон № 922 обов’язковий для застосування закладами охорони здоров’я будь-якої організаційно-правової форми, навіть якщо кошти, за які планується здійснювати закупівлі, до бюджетних не належать та отримані від фізичних чи юридичних осіб. А що ж з оновленим законодавством? Час познайомитися з прийдешніми змінами більш детально.

(лист Мінекономіки від 21.12.2019 р. № 3304-04/55553-06)

Людмила Линник
Я тебе покарав, я тебе і помилую: як достроково зняти догану з працівника? (c. 44)

Усім відомо, що час від часу деякі працівники порушують трудову дисципліну. А з порушниками розмова коротка: або догана, або звільнення. Звісно, догана, з одного боку, є менш суворим покаранням, але, з другого боку, протягом строку догани до працівника не застосовують заходи заохочення. Отже, жодних премій та хитка репутація, адже якщо до однієї догани згодом додати ще одну, то тут і до звільнення рукою сягнути. Але не все так безнадійно, оскільки закон передбачає можливість дострокового зняття догани за певних умов, і слід зазначити, що випадки такого помилування трапляються доволі часто. У нашому матеріалі розповімо, коли і як можна достроково зняти догану з працівника, який став на шлях виправлення.

Екатерина Литвиненко

Документы под рукой

Порядок реалізації програми державних гарантій медичного обслуговування населення у 2020 році (c. 17)

Кабінет міністрів України

Порядок, затверджений постановою КМУ від 5 лютого 2020 року № 65

Додаток до матеріалу:

 

Кабинет Министров Украины

Дополнительные материалы

Щодо роз’яснення законодавства (c. 5)

Міністерство юстиції України

​Лист від 30.01.2020 р. № 4595/45298-33-19/8.1.6

Додаток до матеріалу:

  • "" //"МБ", 2020, № 5
Министерство юстиции Украины
Щодо набрання чинності та введення в дію нової редакції Закону (c. 40)

Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України

Лист від 21.12.2019 р. № 3304-04/55553-06

Додаток до матеріалу:

 

  • "" //"МБ", 2020, № 5
Министерство экономического развития и торговли Украины

Архив номеров

Календарь

На этой неделе
событий нет

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи