Чи можна відмовити / відстрочити в задоволенні запиту на інформацію у зв’язку із запровадженням воєнного стану? Такі запитання періодично надходять до редакції. В цій статті спробуємо внести ясність, і допоможе нам у цьому судова практика.
Тема номера
Чи можна відмовити / відстрочити в задоволенні запиту на інформацію у зв’язку із запровадженням воєнного стану? Такі запитання періодично надходять до редакції. В цій статті спробуємо внести ясність, і допоможе нам у цьому судова практика.
Документы и комментарии
(коментар до наказу МФУ «Про затвердження Змін до Порядку прийняття рішень про реєстрацію / відмову в реєстрації податкових накладних / розрахунків коригування в Єдиному реєстрі податкових накладних» від 12.01.2023 № 19 (далі — наказ № 19))
Светлана КуртенокСтатьи
Чи можна відмовити / відстрочити в задоволенні запиту на інформацію у зв’язку із запровадженням воєнного стану? Такі запитання періодично надходять до редакції. В цій статті спробуємо внести ясність, і допоможе нам у цьому судова практика.
Алёна МомотЩоб забезпечити ЗОЗ-КНП водою, з допомогою підрядної організації викопали свердловину. Якими документами її слід оформити? Чи потрібно ставити на облік? Якщо потрібно, то як правильно її обліковувати? На ці та інші запитання знайдете відповідь у статті.
Лидия БезкоровайнаяПорядок урахування премій під час обчислення середнього заробітку (відпускні, оплата відрядження, курсів тощо) міститься в абз. 3 п. 3 Порядку № 100. І якщо йдеться про врахування річних і квартальних премій, то це доволі специфічне заняття. Розібратися з хитромудрими правилами допоможе цей матеріал.
Людмила БаллаОбратная связь
Працівник придбав для підприємства товар за кошти, видані йому під звіт. Чи отримає підприємство право на податковий кредит?
Светлана КуртенокСудебная практика
Електронна комунікація між роботодавцями та працівниками в період воєнного стану набула популярності як ніколи, адже війна розкидала українців по всьому світу. Але коли окремі ситуації потрапляють у судову площину, стає очевидно, що реалії воєнного життя не завжди ідеально вписуються в законодавчі норми. На прикладі нещодавнього судового рішення розберемося в ситуації, коли звільнення працівника, про яке роботодавець повідомив його через Viber, суд визнав незаконним.
Екатерина ЛитвиненкоПод использованием понимается любое воспроизведение, опубликование, копирование, перепечатка, распространение, перевод, переработка и другие способы, предусмотренные действующим законодательством Украины. Использование с любой целью любых материалов, размещенных на сайте возможно только при условии соблюдения норм лействующего законодательства и с разрешения редакции сайта. В случае использования на страницах интернет-изданий материалов из любого раздела сайта обязательна прямая гиперссылка, открытая для поисковых систем, которая должна быть размещена в первом абзаце материала независимо от полного или частичного использования материала. Также необходимо указать автора статьи и внизу ссылку на источник.
Нарушение этих условий будет расцениваться как нарушение прав интеллектуальной собственности и права на информацию, которые защищены законом.