Медична бухгалтерія 04.03.2019

http://moz.gov.ua/article/for-medical-staff/jak-zabezpechiti-zaklad-ohoroni-zdorov%E2%80%99ja-medichnimi-zasobami

Розповідаємо детально, як закуповувати ліки за Національним переліком та поза ним за рахунок місцевого бюджету, як розраховувати потребу для закупівлі ліків за кошти державного бюджету через міжнародні організації, як відбувається розподіл вакцин, хто і як має звітувати про наявність ліків та вакцин.

http://moz.gov.ua/article/for-medical-staff/jaki-zmini-chekajut-na-urjadovu-programu-dostupni-liki-u-2019-roci-j-scho-potribno-znati-kerivnikam-medichnih-zakladiv-ta-likarjam

Відповідно до Закону «Про державні фінансові гарантії медичного обслуговування населення» громадяни України з 2020 року отримуватимуть гарантований, тобто на 100 % оплачений державою пакет медичних послуг та лікарських засобів. Згідно з Законом єдиним замовником медичних послуг і платником за їх якісне надання є Національна служба здоров’я України.

(коментар до листа НСЗУ від 08.02.2019 р. № 753/2-10-19)

(коментар до листа МФУ від 06.02.2019 р. № 11210-09-5/3214)

«Наприкінці минулого року наша міська поліклініка була реорганізована в КНП. З початку 2019 року ми вже отримуємо фінансування від НСЗУ. Допоможіть, будь ласка: чи треба платити податок на землю та подавати декларацію?» — такі питання від читачів ми отримуємо часто, тож підготували цей ґрунтовний матеріал.

Час від часу трапляються ситуації, коли прийнятий на роботу працівник не виправдовує наших сподівань і з дорученою йому роботою не справляється. Знайдімо вихід із такої ситуації й розберімося, як бути, наприклад, із завідувачем відділення лікарні, якому не до снаги виконати свої посадові обов’язки. Чи можна його звільнити?

Дотримання підприємством норм чинного законодавства України, безперечно, є обов’язковим. Особливої уваги потребує трудове законодавство, оскільки його недотримання і зачіпає права працівника, і суттєво впливає на діяльність ЗОЗ. Ґрунтуючись саме на його аспектах, здійснюють усі процеси прийняття, переведення, звільнення працівників. Перевіряючи роботодавців, інспектори з праці почали звертати увагу як на значні порушення законодавства про працю, так і на менш вагомі. Це свідчить про те, що чим далі, тим прискіпливіше перевірятимуть дотримання роботодавцями вимог до кадрового діловодства та розрахунків із працівниками. Тож з’ясуймо, які діяння призводять до відповідальності та хто саме за них відповідатиме.

Одна з тем, що не люблять бухгалтери, — це індексація заробітної плати. Хоча, якщо мати напохваті зручну шпаргалку, то все буде не так і страшно. Ми підготували для вас збірник чітких правил та інструкцій, як індексувати зарплату працівників закладів охорони здоров’я. Правила підкріплено наочними прикладами для березня 2019 року, тож шансів не любити індексацію більше не залишилося ​.

Починаючи з 2005 року, коли МОЗ наказом № 360 затвердив основні вимоги щодо заповнення рецептурних бланків, їх обігу та обліку, до згаданого документа майже щороку вносили зміни. І ось наприкінці минулого року МОЗ ще раз переглянув Правила № 360, Порядок № 360 та Інструкцію № 360 і наказом № 1819 вніс до них чергові зміни, про що і піде мова далі.

(Інструкція про порядок зберігання, обліку та знищення рецептурних бланків, затверджена наказом МОЗ від 19 липня 2005 року № 360 у редакції наказу МОЗ від 04.10.2018 р. № 1819)

Національна служба здоров’я України

Лист від 08.02.2019 р. № 753/2-10-19

Додаток до матеріалу:

• "" //"МБ", 2019, №5

Міністерство фінансів України

Лист від 06.02.2019 р. № 11210-09-5/3214

Додаток до матеріалу:

• "" //"МБ", 2019, №5

Додаток до матеріалу:

• "" //"ББ", 2019, №5

Міністерство охорони здоров'я України

Затверджена наказом МОЗ від 19 липня 2005 року № 360 (у редакції наказу МОЗ від 04.10.2018 р. № 1819)

Додаток до матеріалу:

• "" //"МБ", 2019, №5