Бывает очень досадно разочаровываться в людях. Но если речь идет о человеке, который должен был надолго стать частью трудового коллектива, ситуация несколько усложняется, ведь разочарование в работнике в течение испытательного срока может стать основанием для его увольнения. Как известно, увольнение часто обжалуется в суде, и, как показывает практика, неправым может оказаться как работник, так и работодатель.
О том, как не ошибиться, что учесть, какие документы оформить и о многом другом мы расскажем в нашем материале.