Работник трудился на нашем предприятии и по основному месту работы, и по совместительству. 24 мая 2019 года трудовой договор по месту работы по совместительству расторгнут (дата указана в графе 11 таблицы 5 формы № Д4 за май; в реквизите 8 — «2»). При проведении окончательного расчета работнику начислена и выплачена зарплата за отработанное время, однако ошибочно не начислена компенсация за неиспользованные дни ежегодного отпуска в размере 2020,00 грн. Ошибка обнаружена в июне 2019 года и в этом же месяце начислена компенсация. В июне 2019 года работник продолжает трудиться у нас по основному месту работы. Нужно ли начислять ЕСВ на компенсацию за неиспользованный отпуск по месту работы по совместительству и отражать ее в таблицах 1 и 6 отчета по ЕСВ?