Предприятия небюджетной сферы, в том числе КНП, имеют определенную свободу в вопросах организации оплаты труда. Действующим законодательством им предоставлено право самостоятельно устанавливать, в частности, формы и системы оплаты труда. Выбранные системы и формы оплаты труда должны быть экономически целесообразны для вашего вида хозяйственной деятельности, учитывать ее особенности, а также характер труда, количество, квалификацию работников. При этом можно сочетать на одном предприятии для разных категорий работников различные формы и системы оплаты труда. Данная статья поможет вам разобраться с основными организационными трудо-оплатными вопросами.