Как показывает практика, ежегодные зарплатные обновления и приобретение права на применение НСЛ — два противоположных события. Кануло в Лету время, когда ПМТЛ, МЗП и НСЛ были взаимоувязаны между собой. Так, теперь размер МЗП значительно опережает ПМТЛ, поэтому ситуаций, когда можно применять НСЛ, стало значительно меньше. Однако это не повод забывать установленные правила, ведь время от времени у некоторых категорий работников все-таки наступает право на применение НСЛ. Не терять бдительности в 2019 году и мониторить такие ситуации поможет данная статья.