Працівник 6 квітня 2026 року написав заяву на звільнення за угодою сторін із 27 квітня 2026 року. Під час виплати зарплати за першу половину місяця (авансу) йому нараховано й виплачено компенсацію за 10 к. дн. невикористаної щорічної основної відпустки на момент звільнення. У робочому році, за який компенсується відпустка, працівник використав 14 к. дн. відпустки. 23 квітня працівник повідомив, що він передумав звільнятися. Ми пішли йому назустріч та анулюємо звільнення. Що робити з уже виплаченою компенсацією за невикористану відпустку?
(лист Мінекономіки)