Проводили конкурс на посаду генерального директора лікарні (комунальне некомерційне підприємство). На період конкурсу на медичного директора було покладено виконання обов’язків генерального директора без звільнення працівника від його основних обов’язків. Цей медичний директор переміг у конкурсі. Як правильно звільнити з посади і з якої посади, чи з обох посад, і що писати в розпорядженні та трудовій книжці (на вимогу) працівника?