Медична бухгалтерія										
										
											15												августа,
													2022										
									
									
										№
											
												16											
									
								
												
													
														П													
												
											
											
												
													Прийняття на роботу працівника, якого скоротили: чи потрібно повертати вихідну допомогу?												
											
										У нас скорочують штатну чисельність працівників, під скорочення підпадають працівники пенсійного віку, їм виплачуємо вихідну допомогу в розмірі середньомісячного заробітку, але ситуація складається так, що у відпускний період із деякими працівниками серед «скорочених» можуть укласти строкові трудові договори на період відпустки. Чи потрібно враховувати переважне право, передбачене ст. 42 1 КЗпП1, та утримувати вихідну допомогу, отриману у зв’язку зі скороченням?
Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 № 322-VIII.
											
																					
												-A
											
											
												A+
											
										
Статья доступна только для зарегистрированных пользователей
 
											
											
												№
													16,
														2022												 (с.
												17) 
										
																			 
                     
                                 
                                 
                                    





 
 
    