Медична бухгалтерія
15 августа,
2022
№
16
П
Прийняття на роботу працівника, якого скоротили: чи потрібно повертати вихідну допомогу?
У нас скорочують штатну чисельність працівників, під скорочення підпадають працівники пенсійного віку, їм виплачуємо вихідну допомогу в розмірі середньомісячного заробітку, але ситуація складається так, що у відпускний період із деякими працівниками серед «скорочених» можуть укласти строкові трудові договори на період відпустки. Чи потрібно враховувати переважне право, передбачене ст. 42 1 КЗпП1, та утримувати вихідну допомогу, отриману у зв’язку зі скороченням?
Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 № 322-VIII.
-A
A+
Статья доступна только для зарегистрированных пользователей

№
16,
2022 (с.
17)