Медична бухгалтерія										
										
											07												июня,
													2021										
									
									
										№
											
												11											
									
								
												
													
														Щ													
												
											
											
												
													Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці: розраховуємо тривалість, якщо був простій												
											
										Працівник хоче з 11.07.2022 р. піти в щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці (за ненормований робочий день). Згідно з колдоговором її тривалість становить 7 к. дн. Робочий рік, за який має надаватися відпустка, — з 01.07.2021 р. по 30.06.2022 р. Щорічну основну відпустку за цей робочий рік працівник використав у лютому 2022 року. На робочий рік працівника припав простій з 01.03.2022 р. по 31.03.2022 р. Крім того, працівник перебував на лікарняному з 17.01.2022 р. по 21.01.2022 р. На щорічну додаткову відпустку якої тривалості має право працівник?
												-A
											
											
												A+
											
										
Статья доступна только для зарегистрированных пользователей
 
											
											
												№
													11,
														2021												 (с.
												) 
										
																			 
                     
                                 
                                 
                                    





 
 
    