У нашій лікарні провели атестацію робочих місць фізіотерапевтичного кабінету. За її результатами умови праці віднесено до припустимих: показники фізичних факторів на робочих місцях не перевищують гранично допустимі рівні; шкідливі хімічні речовини в повітрі робочої зони є, але їхня концентрація не перевищує гігієнічні норми.

Надайте, будь ласка, консультацію щодо можливості в такому разі доплачувати працівникам до посадового окладу (тарифної ставки) за шкідливі умови праці. Якщо цього не дозволено за результатами атестації, то чи можливо це зробити за іншими підставами і в якому розмірі? КНП застосовує норми та гарантії з оплати праці, визначені Умовами № 308/5191.