КЗпП неодноразово згадує про правила внутрішнього трудового розпорядку (далі — ПВТР). Та чи обов’язково мати їх у своєму закладі? Яка від них користь? Чи це лише зайвий клопіт і нікому не потрібний папірець? З’ясуймо.