Медична бухгалтерія										
										
											21												января,
													2019										
									
									
										№
											
												2											
									
								
												
													
														У													
												
											
											
												
													Увольнение по переводу работника, который находится в отпуске для ухода до 3-х лет												
											
										Работница находится в отпуске для ухода за ребенком до 3-х лет. Все работники с предприятия увольняются и принимаются на другое предприятие (по переводу). Правильно ли, что заявление на отпуск на новом предприятии ей следует писать в день, следующий после дня приема, а день приема считать рабочим днем? Как правильно оформить перевод указанной работницы?
												-A
											
											
												A+
											
										
Статья доступна только для зарегистрированных пользователей
 
											
											
												№
													2,
														2019												 (с.
												) 
										
																			 
                     
                                 
                                 
                                    





 
 
    