Поводом для написания данной статьи стал вопрос читателя, у которого сложилась такая ситуация: учредитель общества с ограниченной ответственностью, не являющийся наемным работником этого предприятия, намеревается провести переговоры с потенциальными партнерами в другом городе. В связи с этим появились вопросы: можно ли оформить такую поездку как командировку и, соответственно, возместить связанные с ней расходы?
Итак, разберемся.