Плательщик единого налога 20.05.2019

(комментарий к постановлению КМУ «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 21 февраля 2018 г. № 117» от 24.04.2019 г. № 391)

Если заключение трудового договора происходит по соглашению сторон, то его прекращение возможно по нескольким сценариям. Самым неприятным (причем для обеих сторон) и чаще всего обжалуемым вариантом является расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае увольнения за прогул без уважительных причин (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗоТ). Это достаточно проблемный вариант, поскольку работодатель имеет дело с таким оценочным понятием, как уважительная причина увольнения. Ведь именно от правильной оценки данной причины зависит обоснованность увольнения.
Что надо учесть и чем руководствоваться, подробно расскажем в нашем материале.

В предыдущей части нашего материала на с. 7 мы подробно остановились на таком неприятном для многих работодателей явлении, как прогул работника; выяснили, какие причины прогула считаются уважительными, а какие — наоборот; проанализировали судебную практику по этому вопросу. Теперь расскажем подробнее о том, насколько важно правильно зафиксировать прогул и по какому алгоритму действовать, чтобы избежать в будущем судебной волокиты и ненужных расходов.

Витрина — это фактически лицо магазина, предназначение которого — привлечь внимание и разжечь интерес покупателя, соблазнить и побудить его к приобретению товара именно в этом месте. Поэтому не удивительно, что оформлению витрины уделяется достаточное внимание. Однако экспонируемые товары быстро получают внешние повреждения, утрачивают первоначальный привлекательный вид, покрываются пылью и портятся.
В данной статье предлагаем поговорить об их учетной судьбе.

ФЛП-единщик осуществляют операции с наличностью. Речь идет не только о получении выручки за проданные товары, но и других поступлениях или выдаче средств (под отчет, и т. д.). Как правильно оформлять такие операции ФЛП-единщикам, которые не применяют РРО, расскажем в этой статье.

Приостановление регистрации НН имеет сложную историю. Время от времени «блокировочные» обороты приобретают действительно ужасающие масштабы, а плательщики НДС иногда чувствуют себя беспомощными перед «системой». Учитывая неоднозначность и нечеткость критериев, по которым отбраковываются НН, в эти жернова часто попадают субъекты хозяйствования реального сектора экономики. Верховный Суд (далее — ВС) изложил свое видение ситуации на данный момент.

Из предыдущих материалов (на с. 7 и  с. 14) вы узнали, в каких случаях можно уволить работника за прогул без уважительных причин, по какому алгоритму действовать, какие нюансы учесть. Приведем примерные образцы документов, которые наработаны многолетней практикой и пригодятся работодателям.

Який порядок оподаткування доходу ФО при отриманні товару зі знижкою від ЮО?
(категорія 103.02 ЗІР)

Додаток до матеріалів:

• "Товар лицом продают, или Учет витринных товаров" // «ПЕН», 2019, № 19

Чи нараховуються податкові зобов’язання при здійсненні операцій із списання (ліквідації) малоцінних необоротних матеріальних активів?
(категорія 101.04 ЗІР)

Додаток до матеріалів:

• "Налоговые обязательства по п. 198.5 НКУ: укрощение строптивого" // «ПЕН», 2018, № 20
• "Инвентаризация-2018: отражаем результаты" // «ПЕН», 2018, № 43
• "Товар лицом продают, или Учет витринных товаров" // «ПЕН», 2019, № 19