Практика МСФЗ 25.11.2024

(коментар до ІПК ДПСУ від 25.10.2024 № 4985/ІПК/99-00-21-02-02 ІПК)

(коментар до ІПК ДПСУ від 25.10.2024 № 4981/ІПК/99-00-21-02-02)

Контролери ESMA розставили пріоритети своєї діяльності з перевірок річних звітів компаній ЄС за 2024 рік.
На що передусім буде звертати увагу регулятор наступного року?

Трапляються договори оренди, де умови платежу прописані таким чином: «орендна плата сплачується орендарем протягом перших “х” календарних днів кожного поточного місяця за поточний місяць оренди», де «х» від 1 до 10.
Виникає запитання: чи слід вважати такий платіж таким, що здійснений на або до дати початку оренди згідно з МСФЗ 16, і не враховувати під час обчислення орендного зобов’язання, а включати в собівартість активу з права користування?
Тобто, якщо в договорах оренди зазначено, що «орендна плата сплачується орендарем протягом перших 1–10 календарних днів кожного поточного місяця за поточний місяць оренди», чи слід вважати ці платежі такими, що здійснені на або до дати початку оренди, і відповідно:

• під час первісного визнання не включати в розрахунок зобов’язання з оренди, але включати в первісну оцінку активу з права користування;
• для наступних переоцінок у зв’язку з модифікаціями перший після переоцінки орендний платіж також не включати в розрахунок зобов’язання з оренди, але включати в переоцінку активу з права користування?

Компанія будує торговельний центр.
Через імовірність обстрілів ухвалено рішення застрахувати об’єкт будівництва у зв’язку з воєнними ризиками.
Чи має право компанія капіталізувати витрати на страхування у вартості необоротного активу?

Банк укладає контракт (трудовий договір) зі штатними працівниками.
У ньому за результативність роботи, окрім заробітної плати, передбачено бонус у розмірі 0,01 % прибутку за кожен рік.
Але цей бонус може бути виплачено лише за певних умов: працівник працюватиме до 1 січня 2027 року, банк буде прибутковим тощо.
Якщо працівник звільниться до визначеного терміну, нарахований бонус може бути виплачено частково (70 %) або розподілено між іншими працівниками з аналогічними контрактами, що залишаться працювати.
На яких витратах правильно визнавати (нараховувати) цей бонус щорічно — витрати з фонду оплати праці зі сплатою ПДФО та ВЗ чи витрати на створення резерву забезпечення?

Напередодні складання річної фінансової звітності розглянемо, які можливі маніпуляції з нею та яка відповідальність за це загрожує керівникам.

Державна податкова служба України
Індивідуальна податкова консультація від 25.10.2024 № 4985/ІПК/99-00-21-02-02 ІПК

Державна податкова служба України
Індивідуальна податкова консультація від 25.10.2024 № 4981/ІПК/99-00-21-02-02