На роботу влаштовується працівник, у якого в паспорті відсутня відмітка про реєстрацію місця проживання. Як нам діяти? Чи можна цього претендента прийняти на роботу? Чи буде роботодавець нести відповідальність за наявність у штаті працівника без прописки?
(листи Мінсоцполітики від 18.09.2019 р. № 1349/0/206-19 (витяг), Мін’юста від 04.09.2019 р. № 32739/19698-26-19/7.2.2 (витяг), МВД від 19.09.2019 р. № 12/1-4410 (витяг), НАДС від 11.09.2019 р. № 6275/13-19 (витяг))