Працівник, графіком роботи якого передбачена робота у нічний час (робочий час п’ять днів на тиждень з 18:00 до 3:00; перерва з 21:00 до 22:00), направлений у відрядження з 1 по 9 листопада 2019 року. Чи потрібно за дні перебування у відрядженні виплачувати доплату за роботу в нічний час?
Стаття доступна лише для зареєстрованих користувачів
