Практика МСФЗ
14 січня,
2019
№
1
О
Основна щорічна відпустка 14 к. дн. чи «14 днів + компенсація» — чи можливо це?
Чи можна встановити щорічну основну відпустку тривалістю тільки 14 к. дн.? Або передбачити інший варіант, коли працівники використовують 14 к. дн. відпустки, а за залишок днів виплачуватиметься компенсація?
-A
A+
Стаття доступна лише для зареєстрованих користувачів
№
1,
2019 (с.
)
