Практика МСФЗ
26 грудня,
2022
№
12
В
Відсутність працівника на роботі в період дії воєнного стану не може бути кваліфікована як прогул без поважної причини
-A
A+
Стаття доступна лише для зареєстрованих користувачів
№
12,
2022 (с.
)
