Працівник установи йде в тривалу відпустку, але виконувати його роботу треба. Оскільки доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника входить до МЗП, не всі погоджуються виконувати таку додаткову роботу. Чи можна на період відпустки працівника прийняти іншу особу за строковим трудовим договором?
(лист Мінсоцполітики від 14.08.2019 № 14873/0/2-19/52)