Під час одного робочого року працівника може бути переведено в цій же установі на іншу посаду, для якої передбачено щорічну основну відпустку іншої тривалості. Або посеред робочого року працівнику встановлено інвалідність, що дає право на щорічну основну відпустку більшої тривалості. Тоді як розрахувати, скільки днів щорічної основної відпустки він заробив за поточний робочий рік? Це питання розглянемо в статті.