Британська Рада з фінансової звітності минулого року визнала, що через обмеження МСБО 38 «Нематеріальні активи» підприємства, що звітують за МСФЗ, не можуть визнавати актив у формі майстерної робочої сили (skilled workforce). І це в часи тяжкого кадрового голоду, коли наявність висококласних фахівців у штаті підприємства забезпечує його конкурентною перевагою. На купівлю залізяки, яка доступна на відкритому ринку для будь-кого, бухоблік реагує, на укладання договору оренди такої залізяки бухоблік теж реагує, а залучення до штату підприємства унікального фахівця, за яким у черзі стоять рекрутери конкурентів, бухоблік ігнорує. Навряд чи такий стан речей довго задовольнятиме інвесторів. Або, наприклад, будівельна компанія планує придбати проєктне бюро.
Що буде ціннішим — приміщення, меблі, комп’ютери чи наявність кваліфікованих інженерів-проєктувальників?