Впервые принимаем на работу студента, который учится в заведении высшего образования на дневной форме обучения.
Он предоставил нам справку с места учебы о том, что он действительно является студентом и не получает стипендию из бюджета. Трудовой книжки у него нет.
Можно ли его принять по основному месту работы (больше он нигде не работает), и если да, то нужно ли заводить на него трудовую книжку?