Всемирная организация охраны здоровья объявила пандемию. В большинстве стран принимаются беспрецедентные меры для предотвращения распространения вируса COVID-19. В Украине также принят ряд очень серьезных мер: во всех учебных заведениях на территории нашей страны введен карантин, установлены ограничения для проведения массовых мероприятий, на две недели полностью закрыто международное и ограничено внутреннее транспортное сообщение, запрещен въезд иностранных граждан в Украину, запрещен экспорт защитных масок, халатов и некоторых других товаров. На законодательном уровне коронавирус признан форс-мажорными обстоятельствами (при наличии соответствующих доказательств негативных последствий) и др.
Цель всех этих мероприятий — свести к минимуму потери жизни и здоровья людей. К сожалению, параллельно эти меры несут с собой финансовые потери и трудовые неудобства. Сегодня поговорим о вариантах действий работодателя по отношению к работникам в период действия карантина.