Записи про найменування роботи, професії або посади, на яку прийнято працівника, виконують відповідно до найменування професій і посад, зазначених у Класифікаторі професій ДК 003:2010 (далі — КП), та відповідно до Інструкції № 58. А отже, керівники підприємств, оформляючи кадрову документацію (трудові книжки, накази, штатні розписи тощо), мають записувати назви посад відповідно до КП. Похідні слова до базових професійних назв робіт, які наведено в КП, є дуже важливими під час вирішення питань оплати праці найманих працівників. Тож зараз з’ясуємо, як правильно використовувати такі слова.