С октября 2017 года у физических лиц, выполняющих работы по договорам ГПХ, есть право на оплату дней болезни и отпуска в связи с беременностью и родами. Нам в Фонде соцстрахования устно сказали, что мы теперь должны контролировать уплату ЕСВ с МЗП и в отношении физических лиц, с которыми заключены договоры ГПХ (в 2018 году — не менее 819,06 грн в месяц). Правильно ли это? Может, что-то изменилось с 2018 года?