Условия оплаты труда каждой отрасли бюджетной сферы определены отдельными нормативными актами. И каждым из них предусмотрены специфические для каждой отрасли выплаты. А поскольку норма о выплате зарплаты не меньше минзарплаты (МЗП) прописана очень лаконично, то часто возникают вопросы: какие выплаты учитываются/не учитываются при сравнении начисленной работнику зарплаты с МЗП для определения суммы доплаты до МЗП? Чтобы в этом вопросе не осталось «белых пятен», мы подготовили данный материал.

(письмо Минсоцполитики от 21.02.2017 г. № 242/0/102-17/282)