Коммунальное учреждение «Спортивный клуб» финансируется из городского бюджета (все сметы, штатное расписание утверждает городской совет). Возникают вопросы:
1. Какими типовыми штатными нормативами следует руководствоваться?
2. Какие работники имеют право на надбавку за выслугу лет?
3. Является ли правомерной выплата премий (месячной, квартальной, в конце года) отдельным работникам (например, директору, бухгалтеру), если нет колдоговора (его действие закончилось в 2013 году) и положения о премировании? Можно ли выплачивать тренерам премию ко Дню работников образования в соответствии со ст. 57 Закона об образовании?
4. Какой продолжительности должен быть ежегодный основной отпуск работников спортклуба? Имеют ли они право на дополнительные отпуска (по спортивному профилю)?
Статья доступна только для зарегистрированных пользователей
