В наши дни нередко звучит шуточный вопрос, где молодому специалисту набраться опыта работы, если без него не берут на работу? Движимая различными мотивами молодежь начинает искать место работы со студенческой скамьи. Это похвально, ведь, как сказал поэт В. Брюсов:

«В мире слов разнообразных,

Что блестят, горят и жгут, —

Золотых, стальных, алмазных, —

Нет священней слова: «Труд!»

Студенты просятся не только на большие и малые предприятия, но и к работодателям-ФЛП. А у последних, судя по вопросам наших читателей, возникает традиционный вопрос: как оформить на работу студента дневной формы обучения, у которого нет трудовой книжки? Нужно и можно ли завести ее первому работодателю-ФЛП и как делать записи? Заметим, что многие вообще «забывают» об этом, т. к. студенты трудоустраиваются не на полный день. Как же всё-таки правильно поступать в описанных ситуациях? Расскажем.