Оборотной стороной медали под названием «МЗП = 3200» стала «уравниловка» в зарплате квалифицированных и неквалифицированных работников. Чтобы избежать такой несправедливости, правительство установило необходимость проведения дифференциации зарплаты работников, оплата труда которых определяется на основе Единой тарифной сетки (ЕТС), с зарплатой на уровне МЗП. Как выполнить эту норму, поговорим в статье.