Практика МСФЗ
25 листопада,
2019
№
11
«
«Чорнобильська» відпустка + відпустка «на дітей»: комбінація можлива
Працівниця установи має право на відпустку за двома підставами:
- як мати дитини з інвалідністю, що постраждала внаслідок аварії на ЧАЕС (п. 3 ч. 3 ст. 30 Закону № 7961);
- як мати дитини з інвалідністю (ст. 19 Закону про відпустки2).
Закон України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 р. № 796-ХІІ.
Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР.
Чи можна їй надавати обидві відпустки повної тривалості?
Відразу відповімо: так, працівниці можна надати обидві вказані вище відпустки. Далі — докладніше.
(лист Мінекономіки від 21.05.2020 р. № 3512-06/32095-09 (витяг))
-A
A+
Стаття доступна лише для зареєстрованих користувачів
№
11,
2019 (с.
)
