Медичний заклад реорганізовано у комунальне некомерційне підприємство (КНП). Наразі розробляємо новий колективний договір. Плануємо у ньому прописати таку умову: надавати щорічну додаткову відпустку за роботу на комп’ютері лише певній категорії працівників, а не всім тим, хто працює на комп’ютері. Зокрема, плануємо передбачити таку відпустку лише реєстраторам медичним, які працюють у підрозділі, що надає платні послуги. Для інших реєстраторів медичних таку відпустку надавати не планується. Чи буде така умова правомірною?