Маємо таку ситуацію. Працівниця виїхала за кордон ще у 2022 році. З 22.11.2022 р. їй було надано відпустку без збереження заробітної плати як особі, що виїхала за кордон, строком на 90 к. дн. З 20.02.2023 р. працівниця мала вийти на роботу, але не вийшла. І тут почалося…
Стаття доступна лише для зареєстрованих користувачів
