Работодатель оформил простой в период карантина для всех работников. Периодически необходимо, чтобы работала бухгалтерия, отдел кадров, руководство, в частности, для составления и подачи отчетности, выплаты зарплаты 2 раза в месяц, оформления увольнения, предоставления отпусков и т. п. Нужно ли таким работникам прерывать простой?
(письма Гоструда от 07.04.2020 г. № 25700 и Минэкономики от 15.04.2020 г. № 3501-06/25061-02)