Согласно графику отпусков у работника отпуск был запланирован в августе 2019 года, но в связи тем, что у него появилась возможность поехать отдохнуть по «горящей» путевке, работник написал заявление 15 июля с просьбой предоставить ему отпуск с 16 июля. Директор предприятия не возражает, но не будет ли тут нарушения, если отпускные будут перечислены работнику 16 июля (в день начала отпуска, а не за 3 дня до этого)?