Работник только трудоустроился, право на ежегодный отпуск еще не заработал, но уже очень хочет отдохнуть... Или у работника возникли проблемы, которые он не может решить в рабочее время, а все положенные ему дни ежегодного отпуска он использовал... Вот тогда и приходит на помощь предусмотренный законодательством «план Б» — отпуск без сохранения зарплаты, или, как его еще называют, отпуск за свой счет.