Работник увольняется по собственному желанию или же трудовой договор расторгается по инициативе работодателя или решению третьей стороны?
Независимо от причины увольнения работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет, то есть выплатить все причитающиеся ему суммы, в определенные действующим законодательством сроки. Нарушения в процедуре чреваты штрафами и для работодателя, и для должностных лиц предприятия (учреждения).