Маємо Ухвалу суду, відповідно до якої працівника визнано сепаратистом. Наше підприємство патріотично налаштоване, тому подальша співпраця з ним з етичних міркувань неможлива. Але які законні підстави звільнити працівника?
Стаття доступна лише для зареєстрованих користувачів
 
											 
                     
                                 
                                 
                                    





 
 
    