Работница учреждения (основной работник, не инвалид) с окладом 3400,00 грн с 20 по 28 февраля 2017 года ухаживала за больным ребенком. Листок нетрудоспособности предоставила в марте, поэтому мы начислили пособие за 9 к.дн. болезни (900,00 грн) уже в марте 2017 года. За февраль начислена зарплата за 13 р.дн. (2210,00 грн). Должны ли мы уже в феврале начислить дополнительную базу и на нее ЕСВ? А потом в марте после начисления пособия по листку нетрудоспособности пересчитать (отсторнировать) излишне начисленную сумму допбазы для ЕСВ?