Из материала «Суммовые ошибки в отчетности по ЕСВ» этого номера вы узнали, как исправлять ошибки, которые затронули суммовые показатели.
Однако отчетность по ЕСВ — это не только цифры, она дает полную и подробную информацию о трудовой деятельности работника: когда принят, на какую должность, по основному месту или по совместительству, на полное или неполное время, когда болел, когда был в оплачиваемом или неоплачиваемом отпуске и т. д. Ошибки в этих сведениях также касаются персонифицированного учета физических лиц, поэтому их обязательно нужно исправлять.
О том, как это сделать, и поговорим в этом материале.