У нас на предприятии (основной вид деятельности — строительство) с 2011 года работает сотрудник на должности «інженер з виробничо-кошторисної роботи», однако по Классификатору профессий эта должность называется «інженер з проектно-кошторисної роботи».
Нужно ли исправлять название профессии в кадровой документации, если функциональные обязанности работника не меняются?
Если да, то нужно ли вносить какие-либо изменения в отчетность по ЕСВ?