Ситуация на первый взгляд простая: работник — плательщик алиментов увольняется, не отработав полностью месяц, например 6 мая. Но если копнуть поглубже, возникает много вопросов. Как удерживать алименты за такой месяц (полностью или пропорционально)? Удерживать ли алименты из компенсации за неиспользованный отпуск? Каковы дальнейшие действия работодателя после увольнения? Давайте разберемся.

(письмо Минюста от 21.01.2019 г. № 2458/33-2-19/7.2.2)