Журналы

Плательщик единого налога 27 ноября, 2017
44
И

Индексация зарплаты новичков: продолжаем раскрывать тему

Индексация зарплаты — как фата-моргана: только показалось, что ты «разглядел» все стороны этого загадочного явления, как оно ускользает из зоны видимости. Виной тому и часто меняющиеся правила индексации, и непрозрачно прописанные законодательные нормы.
Поэтому сегодня продолжаем рассматривать ваши вопросы по этой теме.

-A
A+

Предприятие — майское, директор — июльский

Предприятие образовалось в мае 2017 года, а должность директора ввели в штатное расписание с 01.07.2017 г., и с этого же числа он и принят на работу. Какой месяц будет базовым для индексации?

Сразу скажем, что не имеет значения, в каком месяце образовано предприятие. Для целей индексации главный ориентир — месяц введения должности в штатное расписание и определение для нее должностного оклада. Поясним.

ПРАВИЛО. При индексации зарплаты вновь принятых работников руководствуются п. 102 Порядка № 10781.

Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078.

В нем сказано, что расчет индекса потребительских цен (ИПЦ) для проведения индексации зарплаты таких работников начинают с месяца, следующего за месяцем повышения тарифной ставки (оклада), по должности, которую занимает работник.

Но в нашем случае должность директора является вновь образованной. Как действовать в этом случае, Порядок № 1078 подсказок не дает. Но этот пробел заполнили специалисты Минсоцполитики в письме от 14.06.2016 р. № 263/10/136-162. Так, если работник принят на новую должность, ИПЦ исчисляют с месяца, следующего за месяцем, в котором утвержден должностной оклад (тарифная ставка) в штатном расписании по этой должности.

См. комментарий к нему «Приняли нового работника? Решаем вопрос с индексацией зарплаты» // «ПЕН», № 42/2016, с. 4.

Следовательно, базовым для директора будет июль 2017 года — месяц введения должности в штатное расписание и определение для нее должностного оклада. Если с тех пор оклад не повышался, то в декабре 2017 года наступило право на индексацию: индекс составил 3,1 %, а сумма индексации — 54,62 грн (1762,00 грн × 3,1 %).

«+1» Штатная единица должности: будет ли месяц базовым?

В январе 2017 года на предприятии оклад по должности повысился с 2000 до 3201 грн. В марте 2017 года внесены изменения в штатное расписание и по этой должности добавлена еще одна штатная единица (была одна штатная единица, стало две) с тем же окладом. Какой месяц будет для нее базовый: январь или март 2017 года?

В предыдущем вопросе мы привели правило: ИПЦ для проведения индексации зарплаты вновь принятых работников рассчитывают с месяца, следующего за месяцем повышения тарифной ставки (оклада), по должности, которую занимает работник (п. 102 Порядка № 1078).

Поэтому в вашем случае базовым месяцем будет январь 2017 года — месяц повышения оклада по должности, которую занимает работник. Добавление еще одной штатной единицы по должности, которая уже введена в штатное расписание (и по которой был определен должностной оклад), не является созданием новой должности. Ведь должность уже есть в штатном расписании, по ней утвержден должностной оклад, на повышение которого можно ориентироваться и применять п. 102 Порядка № 1078. Следовательно, в вашем случае для обоих работников, которые занимают одну и ту же должность, но приняты в разное время, базовым будет январь 2017 года (при условии, что с этого месяца должностной оклад по должности не повышался).

Другое дело, если в штатное расписание вводят должность, которая является совершенно новой для штатного расписания предприятия (или же должность выводили из штатного расписания, а потом вновь ввели), поэтому нет данных по должностному окладу, на которые можно ориентироваться и применять п. 102 Порядка № 1078. Именно для таких случаев ориентируются на месяц введения должности в штатное расписание (см. письмо Минсоцполитики от 14.06.2016 р. № 263/10/136-16).

Алла Головко, консультант

№ 44, 2017  (с. 23)

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи