С одним работником, для которого наше предприятие является основным местом работы, мы планируем заключить трудовой договор о работе по совместительству. Другому основному работнику планируем поручить выполнение обязанностей по другой должности в порядке совмещения должностей.
Нужно ли в указанных случаях подавать в ГНИ Уведомление о приеме работника?