Журнали

Місцева рада 15 червня, 2020
6
К
Керівник зменшив премію, працівник проти: чия правда?

Отримання працівником премії за свою роботу є відзнакою з боку керівництва і гарним матеріальним стимулом до плідної праці. Часто працівники вважають, що премія є невід’ємною складовою їх заробітку, і негативно сприймають її відсутність у певному періоді. Такий негатив інколи приводить працівника та роботодавця до зали суду. Наприклад, у постанові від 22.12.2016 р. у справі № 389/1134/16-а суд вкотре з’ясував, чи є зміною в умовах праці зменшення розміру або позбавлення працівника премії та чи треба попереджати працівника про таке зменшення премії за два місяці. Далі розглянемо детальніше.

-A
A+

№ 6, 2020  (с. 30)
Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку